TP - Chef de chantier gros œuvre
MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
438 H
100%en distanciel
QU’EST-CE QUE LE TP CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE ?
La formation Conseiller de Vente vise à former aux métiers de supervision et de coordination des chantiers de gros œuvre (fondations, maçonnerie, structures porteuses, béton armé, etc.).
Le chef de chantier gros œuvre est responsable de la gestion quotidienne des équipes et sous-traitants, du suivi technique et de la qualité des travaux, tout en veillant aux délais, aux coûts et à la sécurité sur le chantier.
CETTE FORMATION S’ADRESSE AUX :
- Personnes souhaitant encadrer et coordonner des chantiers de gros œuvre dans le secteur du BTP.
- Techniciens ou chefs de chantier expérimentés souhaitant évoluer vers des postes de responsabilité.
- Jeunes diplômés de niveau Bac ou Bac+2 dans le bâtiment ou les métiers techniques, motivés par la supervision de chantiers.
- Demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion professionnelle intéressés par la gestion technique et humaine de chantiers.
Objectifs de la formation
Notre accompagnement FORMA QHRC vous permet de :
- organiser, coordonner et superviser les travaux de gros œuvre sur un chantier, en assurant la gestion technique, organisationnelle et managériale, tout en intégrant les enjeux de sécurité, qualité et environnement.
Déroulement et contenu par bloc de compétences :
Durée : 438 heures - session en cours
Format : 100% en distanciel
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- L'évaluation des compétences en contrôle continu
- Projets de groupe
- Épreuve finale avec une mise en situation professionnelle
RNCP38721BC01 - Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
Mise en situation professionnelle : 4 h
A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 04 h 00 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas.
- Entretien technique : 15 min
L’entretien se déroule après la mise en situation professionnelle.
Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur un (des) point(s) ciblé(s) de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4 h 15 min
RNCP38721BC02 - Superviser les travaux du gros œuvre
Mise en situation professionnelle : 3 h 15 min
A partir d’un dossier comprenant les éléments d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis, le candidat dispose de 03 h 15 pour répondre par écrit aux questions portant sur une ou des étude(s) de cas.
- Entretien technique : 15 min
L’entretien se déroule après la mise en situation professionnelle.
Le candidat argumente oralement en répondant au jury sur un (des) point(s) ciblé(s) de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 3 h 30 min
RNCP38721BC03 - Manager les équipes de production gros œuvre
Mise en situation professionnelle : 30 min
Pour évaluer les compétences liées à "Manager les équipes de production gros œuvre", le jury échange avec le candidat en appuyant sur les propositions d’étude de cas.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 30 min
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
- Alternance entre sessions en formartion à distance et période en entreprise.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Projection de documents supports de formation
- Exposés théoriques et études de cas concrets
- Mise à disposition en ligne des documents supports après la formation
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation et jeux de rôles
- Classes virtuelles via Digiforma
- Utilisation de PC portables Quiz
MODALITÉS DE L’EXAMEN
Mise en situation professionnelle : 7 h
Cette mise en situation comprend deux phases.
A partir d’un dossier de chantier d’un projet de réalisation d’un bâtiment qui lui est remis :
1re phase, durée 2 h : Le candidat s’approprie le dossier du projet de réalisation,
2de phase, durée 5 h : Le candidat répond par écrit aux questions portant sur le dossier du projet de réalisation.
- Entretien technique : 30 min
Cet entretien est réalisé après la mise en situation professionnelle à l’aide d’un guide de questionnement, il comprend deux parties.
Une partie au cours de laquelle le candidat argumente oralement en répondant au jury sur un (des) point(s) ciblé(s) de sa production issue de la mise en situation professionnelle.
Une autre partie pendant laquelle, le candidat répond aux questions du jury en matière de management d’équipes. Pour cette partie, le jury s’appuie sur des propositions d’études de cas.
Entretien final : 20 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 7 h 50 min
PREREQUIS :
Niveau scolaire minimum CAP/BEP (avec ou sans validation du diplôme) ou 1 an d'expérience professionnelle.
POURSUITE D’ÉTUDES
Après l’obtention d’un titre professionnel de Conseiller de Vente, possibilités de poursuite vers des formations de niveau Bac+3 ou Bac+4, telles que, licence professionnelle en conduite de travaux, diplôme d'ingénieur en génie civil, formation de conducteur de travaux.
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
À l’issue de la formation, vous pourrez accéder à des postes tels que : Chef de chantier gros œuvre, conducteur de travaux, responsable de production, chef d'entreprise dans le secteur du BTP, chargé d'affaires.
RYTHME D'ALTERNANCE
Entreprise : 4 jours/ semaine
Cours : 1 jour/ semaine
Modalités d’accès
Inscription à tout moment de l’année Le délai moyen d’accès après validation de l’inscription est de 2 à 6 semaines
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Candidature en quelques étapes 👇🏼
Remplir notre formulaire d’admission
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Préparer son CV et autres documents réquis
Pas de démarches administratives,
FORMA QHRC s’occupe de tout !
TARIFS
à partir de 5290 €
Prise en charge totale via les OPCO dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Une équipe de professionnel.les expérimenté.es dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet
L'accessibilité numérique de nos
formation & notre charte handicap
L'accessibilité est une priorité pour Forma QHRC.
Toutes nos formations sont adaptées aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Une personnalisation des parcours pédagogiques pour garantir l'inclusion.
Une plateforme numérique optimisée pour une accessibilité totale.
Une charte handicap, reflet de notre volonté d'intégrer et de soutenir chaque apprenant dans son développement professionnel. Ce grâce à notre réseau partenaire.
Pour + de renseignement, n'hésitez pas à vous rapprochez de notre référent handicap par courriel.
Yassir EL ABBOUNI yassir.elabbouni@formaqhrc.fr
Taux de réussite
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Taux d’insertion
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Taux de satisfaction
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160 RUE CHALLEMEL LACOUR 69008 LYON
La certification qualité a été delivrée au titre de la catégorie suivante :
- ACTIONS DE FORMATION
- ACTION DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
- BILAN DE COMPÉTENCE
Depuis 2024, FORMA QHRC accompagne les professionnels et les entreprises à travers des formations 100 % en ligne, accessibles partout en France.
Notre centre propose des programmes innovants dans des domaines variés tels que le commerce, la vente, les ressources humaines, la qualité, la sécurité, la cybersécurité, le management, la restauration et le transport.